産業機械の省資源化・高性能化・高品質化 株式会社 エコー
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作るものは世界で一つ!
エコーだからできる
世界を魅了する、「製作」の職人体験!

社員イメージ

見出し画像見出し画像ECHO NO SIGOTO 私たちのしごと

現場×技術×一貫対応で、
最適をつくる。

当社は、食品・医薬・自動車など幅広い分野において、生産設備や省人・省力機器の設計・製作を行う技術企業です。
単体の装置にとどまらず、製造ライン全体を見据えた最適な提案を行い、導入後の保守・サポートまで一貫して対応しています。

長年培ってきた技術力と現場対応力を強みに、お客様の課題に真正面から向き合い、「より効率的に」「より安全に」「より高品質に」
生産できる仕組みを実現してきました。

私たちが大切にしているのは、単に機械をつくることではなく、ものづくりの現場を支え、進化させることです。
現場の課題を見抜き、最適な形に落とし込む。その積み重ねが、エコーの価値です。

ものづくりに興味がある方、自ら考え、形にすることを楽しめる方とともに、新しい価値を生み出していきたいと考えています。

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働く仲間たち初めて×安心×頼れる先輩

「私たちは、単なる技術集団ではありません。多様な個性が集まり、互いを尊重し、高め合うチームです。
エコーの今と未来を創る、働く仲間の声に耳を傾けてみてください。」

社員インタビュー: 部署や入社年次が異なる複数の社員に、仕事のやりがいや会社の雰囲気について語ってもらいます。

対談(クロストーク): 先輩社員と若手社員の対談形式で、入社後のギャップや成長について、よりリアルな声をお届けします。

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あなたの挑戦を、
全力でサポート。

入社後の研修から、OJT(オンザジョブトレーニング)を経て、一人前の技術者として独り立ちするまでの流れを、シンプルなタイムライン形式で可視化します。

  • 採用時に希望職種を確認するとともに、配属前の面談にて最終の希望を再度確認。基本的には本人の希望に応じた配属となります。
  • 研修やOJTを通して業務の経験を積みます。6か月に一度、上司との面談を実施し、今後のキャリアアップや仕事に対する不安・悩みを話す機会を設けています。
  • 入社2〜4年目
    徐々に仕事に慣れて、様々な業務を任されるように。入社3年目には、人事面談により、異動の希望やキャリアプランの確認を行います。
  • 部署を異動して、新たな技術やスキルの経験を積んで活躍する社員もいます。
  • 業務経験を積む中で、幅広い業務を担当する「ゼネラリスト」と特定の分野に特化する「スペシャリスト」、どちらの道に進みたいかを考え始めます。
  • 入社5〜9年目
    入社5年目を過ぎると、後輩への指導担当者や、役職につく社員が多くなります。
  • 「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」それぞれのキャリアを深めていく期間として、業務スキル向上につながる挑戦の機会を提供します。
  • 入社10年目〜
    各々のスキルを発揮できるプロジェクトを任せられます。

    新規プロジェクト、大型案件に携わり、後輩の育成も含めてチーム全体の統括を行います。

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仕事だけじゃない
イベント・クラブ活動

仕事の面とはまた違う、リラックスタイムだからこそみせる顔
参加してみませんか?

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現在募集中の職種

わたしたちが、あなたに期待すること。そして、提供できること。現在募集中の職種と、詳細な募集要項をご確認ください。」

Step1:エントリー Step2:書類選考 Step3:面接 Step4:内定

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